理学療法士が転職しやすい時期はある？
おすすめのタイミングを教えてほしい！
転職活動は、動くタイミング次第で内定の取りやすさが大きく変わります。
結論：理学療法士が転職しやすい時期は「6〜7月」「9〜10月」「12〜1月」です。
ただし、目的によって最適な時期は違います。
たとえば 「公務員の病院」と「民間病院」では採用時期が違うので、ここを知らずに動くと「転職時期ミスった…」となりかねません。
そこで本記事では
について解説します。
本記事を読めば「自分はいつ動くべきか」が明確になって、後悔のない転職活動ができますよ。
「転職で失敗したくない！」という方は、ぜひ『理学療法士の転職活動ガイド』もあわせてご覧ください。
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好条件の理学療法士求人が増える時期
好条件の理学療法士求人が増える時期は、大きく分けると以下3つ。
公務員系病院の採用が始まる「6〜7月」
「6〜7月」は地方公務員の病院が採用を開始する時期です。
公務員は次年度の人員計画を早めに立てるため、民間病院よりも早く動きます。
地方公務員の病院は
- 給与水準が高い
- 福利厚生が手厚い
など、民間病院よりも条件が良いため毎年人気が集中するポジション。
追加募集はほぼ出ないため、この時期を逃すと翌年まで持ち越しになります。
しゅんぼー公務員系志望なら、ボーナス前の4〜5月から準備を始めておくと安心ですよ！
冬季賞与狙いの退職が出る「9〜10月」
「9〜10月」は、1年で最も理学療法士の求人が増える時期です。
- 準公務員の病院
- 民間病院
- クリニック・訪問・デイサービス
など公務員を除く、ほぼすべての施設がこのタイミングで募集をかけます。
理由は「12月のボーナスをもらってから退職！」と考える人が9〜10月に退職届を出すからですね。
しゅんぼーこの時期を逃すと年度内の転職ができないリスクもあるので、必ずチェックしておきましょう！
年度末退職の欠員補充が出る「12〜1月」
「12月〜1月」は年度末退職予定の欠員補充が出る時期です。
病院・施設側にとっては予期せぬ急な人員不足のため、即戦力ニーズが高まります。
ココで言う即戦力とは
- 同じ病期（急性期・回復期など）の経験がある
- 一人で患者さんを担当できる
- 教育コストをかけずに4月から戦力になる
といった条件に当てはまる人材です。
しゅんぼーライバルも少ないから意外と穴場なタイミングです！
理学療法士転職におすすめのタイミング
理学療法士転職におすすめのタイミングは以下3つ。
自分の市場価値が高い時
理学療法士に市場価値ってあるの？
結論：理学療法士の市場価値が高い時は「臨床3〜7年目」のタイミングです。
病院や施設側から見ると
- 前職の風習に染まりきっていない
- 臨床を一人で回せる
- 年齢的に若く長く働いてもらえる
要するに、即戦力として安定して働ける世代だから引く手あまたなんですね。
逆にこの時期を越えると、管理職やリーダー経験がない人材は選考で見劣りしやすくなるので…
20代のうちに転職活動を一度経験しておくのがおすすめです。
ちなみに自分の市場価値をパッと知りたいという方は「PTOT人材バンク」「レバウェルリハビリ」といったリハビリ職特化の転職エージェントに相談すると、適正年収を教えてくれます。
登録は1分で終わるので、情報収集だけでもしておいて損はありませんよ。
別記事では「おすすめの転職エージェント」をランキング形式で紹介しています。
15秒でできる診断チャートもあるので、ぜひあなたに合ったエージェントを見つけてみてください。
職場環境に不満で出てきた時
今の職場で
- 給料が上がらない
- 忙しすぎる
- 休みづらい
- 上司と合わない
こういった「環境」面の不満が出てきたら、転職を検討すべきタイミングです。
なぜなら「環境」は自分が努力しても変わることはないから。
完全に自分のコントロール外の悩みなので、自分から動くしかありません。
今の経験を活かして、少しでも環境の良い職場に転職しちゃいましょう。
経験やスキルが身についてきた時
以下に当てはまる方は、転職にピッタリのタイミングです。
- 今の職場での業務を一通り経験した
- 他の病期（急性期／回復期／訪問など）も経験してみたい
- スキルアップにつながる症例数が頭打ち
どんな臨床経験を積めるかが職場で9割決まります。
認定理学療法士や心リハ指導士などの資格を持っていても、実際の臨床経験のほうがよっぽど評価される傾向があります。
「他の分野もやってみたい」と思った時点で、転職すべきタイミングなんです。
【結論】転職に迷ってる方は「今」がベストタイミング！
ここまで読んで
- 自分は転職すべきなのかも…
- でもなかなか勇気でない
- 求人が増える時期まで待とうかな
こう感じる方も多いはず。
そんな方にお伝えしたいのは、悩んでいるなら「とりあえず転職活動だけ始めてみる」のがおすすめということ。
理由は、転職活動そのものにはリスクがないからです。
転職エージェントに相談しても
- 良い求人がなければ、それで終了
- 良さそうな職場があれば見学だけしてみる
- 受けたくなった求人だけ選考に進む
- 内定が出ても辞退できる
最終的に「やっぱり今の職場でいいや」と判断すれば、そこで止めれば大丈夫です。
「求人が増える時期⇧」も紹介はしましたが、あくまで傾向の話。
実際はどのタイミングでも一定の求人は出ているので、転職で悩んでいる「今」こそ、まず求人に触れておくのがおすすめです。
しゅんぼーボクも「とりあえず話を聞いてみるか」から始まって、結果的に年収80万円アップにつながりましたよ！
「転職活動ってなにから始めればいいか分からない」といった方に向けて「理学療法士の転職活動ガイド」も用意してます。
実際に転職した私の経験を元に解説しているので、あわせてご覧ください。
まとめ｜理学療法士の最適な転職時期・タイミングは覚えておくとお得！
本記事では、理学療法士の転職時期について解説しました。
「求人が増える時期⇧」は覚えておくと、お得です。
これらの時期を把握しておくと「いつ動けばいいか」が明確になるからですね。
おすすめの転職タイミングは
これら3つになります。
そして、どんなタイミングよりも大切なのが「転職活動はいつ始めてもOK」ということ。
求人に実際に触れてみないと、自分の市場価値も適正年収も見えてきません。
転職エージェントにあなたの条件にマッチした求人を紹介してもらい…
その段階で「転職ありだな～」と思ったら続ければいいですし、「今の職場でいいかな」と思った方はやめればOK。
完全ノーリスクで進められます。
まずは以下の表から、自分に合ったエージェントに相談することから始めてみてくださいね。
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| 年代 | 全年代 | 25～40歳 | 20〜40代 |
| おすすめな人 | 全員 | 年収アップしたい方 | 一般企業へ転職したい方 |
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