理学療法士の転職はエージェントを使わないと損！おすすめと活用法を解説

もし、少しでも上記のように悩んでいるなら、早めに解決しましょう。

なぜなら、転職エージェントを上手に活用できるかどうかで、転職の成功率は大きく変わるからです。

この記事では、「理学療法士が転職エージェントを使うべき理由、おすすめの転職エージェント1選」を紹介します。

あなたの転職成功につながる情報をお届けしますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

転職サイトと転職エージェントの違い【理学療法士向け】

理学療法士にかかわらず、転職を考えたとき、「転職サイト」と「転職エージェント」のどちらを利用すべきか考える人は多いでしょう。

結論から言うと、転職を成功させるなら「転職エージェント」の利用が圧倒的におすすめです。

本章では、転職サイトとの違いから、“なぜ転職エージェントがおすすめなのか”を見ていきましょう。

転職サイトの特徴｜求人広告型ビジネス

転職サイトとは…
インターネット上で求人情報を検索し、気になる求人に自分で応募する仕組みです。

転職サイトは企業が掲載する求人広告がビジネスの基盤とされ、以下の方法で運営されています。

多くの求人数が掲載されているため、手軽に求人を探せるのが特徴ですが…

企業側がどんな人材を求めているのかを公表したくない場合、転職サイトには求人を掲載しないことがあります。

このように、転職サイトには多くの求人が集まることがメリットですが、求人の質に関しては担保されていないことがデメリットになります。

転職エージェントの特徴｜成功報酬型ビジネス

転職エージェントとは…
キャリアアドバイザーが求職者の希望に合った求人を紹介し、転職が成功するまでサポートしてくれるサービス。

転職エージェントは求人を出す企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルで、以下の方法で運営されています。

「求人紹介」だけでなく、「面接対策」「書類添削」などのサポートが受けられるのが特徴。　

そのため、転職サイトの求人広告費に対して、転職エージェントの成功報酬は高額になることが多いです。

成功報酬型の仕組み上、報酬を支払える優良な企業がエージェントを活用しやすく、結果的に良い求人が集まりやすい傾向にあります。

どちらを使うべきか？転職サイトVS転職エージェント比較

ここまで、転職サイトと転職エージェントの違いを解説してきました。

わかりやすくまとめると、以下のようになります。

結論、転職エージェントと転職サイト、どちらを使うべきか？

転職エージェントがおすすめ

理由は、以下の通りです。

特に、以下のように考えている人は、自身で求人を探すよりも、転職エージェントに相談したほうが理想の転職に近づけるはず。

「転職すれば給料は上がるのか？」 「今の職場と比較して、条件はどうなのか？」 といった情報を知るために活用するのも一つの方法です。

次章では、転職エージェントを最大限活用するポイント3選を紹介します！

理学療法士が転職エージェントを最大限活用するポイント3選

ここまでの内容の通り、転職エージェントを上手に活用すれば理想の職場を見つけやすくなります。

しかし、使い方を間違えると「希望に合わない求人ばかり紹介される…」といったミスマッチが起こることも。

そこで、本章では転職成功率を上げるための重要なポイントを3つ紹介します。 転職エージェントを賢く活用し、満足のいく転職を実現しましょう！

【ポイント①】複数のキャリアアドバイザーに相談する

転職エージェントを活用する上で重要なのは、複数のエージェントを併用し、複数のキャリアアドバイザーに相談すること。

なぜ、複数のキャリアアドバイザーと相談する必要があるのか。

その理由は、以下の２点です。

特に、「転職・アドバイザーごとに持っている求人情報やサポートの質が違う」という点に関しては、成功報酬の仕組み上、問題が起こりやすいです。

キャリアアドバイザーは求職者を転職させることで報酬を得るため、中には自分の成果を優先し、希望に合わない求人を勧めたり、果敢に転職を促進するアドバイザーも存在します。

このようなリスクを回避し、より良い転職先を見つけるためにも、複数のアドバイザーに相談し、比較しながら進めることが大切です。

【ポイント②】希望条件を具体的に伝える

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが希望条件を聞いて求人を紹介してくれます。

このとき、希望条件を具体的に伝えないと、自分の理想とはズレた求人を紹介される可能性があります。

例えば、以下のように伝えることで、より自分に合った求人を紹介してくれます。

▼「転職活動の始め方・手順」について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください▼

【ポイント③】紹介された求人の詳細を自身でも確認する

転職エージェントから紹介された求人は、給与や勤務条件だけでなく、職場の雰囲気や働きやすさまで確認することが重要です。

キャリアアドバイザーに任せっきりにせず、興味を持った求人は自分でもリサーチすることで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

求人の詳細を確認する方法としては、ホームページの確認がおすすめ。

特に以下のポイントをチェックしましょう。

転職後に「思ってた職場とちがった…」と後悔しないためにも、紹介された求人は自分でもチェックしましょう。

理学療法士におすすめの転職エージェントは「PTOT人材バンク」

前章では、転職エージェントは複数登録すべきと伝えましたが、選択肢が多すぎて「結局どのエージェントを使えばいいの？」と悩む方も多いはず。

本章では、数ある転職エージェントの中でも「ここだけは選択肢に入れて間違いない！」という、筆者がおすすめする転職エージェント1選を紹介します。

結論からお伝えするとは、『PTOT人材バンク』です。

本章では、なぜ『PTOT人材バンク』がおすすめなのか、その理由と概要を解説していきます。

PTOT人材バンクとは

『PTOT人材バンク』は、リハビリ職に特化した転職エージェントの中で最も歴史が長く、リハビリ業界に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しています。

東京証券取引所プライム市場に上場している株式会社エス・エム・エスが運営しており、信頼性は抜群です。

『PTOT人材バンク』の概要は以下になります。

特徴	アドバイザーのサポートが手厚い
求人数	理学療法士：約17,000件 作業療法士：約15,000件
費用	無料
運営会社	株式会社エス・エム・エス

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PTOT人材バンクを使うべき2つの理由

筆者は、『PTOT人材バンク』を利用することで、転職活動をスムーズに進めることができました。

そこで、実際に使ってみた経験をもとに、『PTOT人材バンク』をおすすめする理由を2つ紹介します。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

PTOT人材バンクのキャリアアドバイザーの中には元理学療法士も在籍しており、個々の希望や経験に合わせたアドバイスを提供してくれます。

PTOT人材バンクでは、以下のようなサポートを受けることができます。

なかでも感じたメリットは、アドバイザーによる手厚い面接対策と書類添削。

筆者自身、面接に苦手意識があり、面接官を目の前にして緊張してうまく話せないことが多かったですが、 PTOT人材バンクではZoomを活用した模擬面接も実施してくれました。

求人数が業界トップクラス

他の転職エージェントと比較しても、PTOT人材バンクは全国の求人を幅広くカバーしており、求人数が業界トップクラス。

そのため、「多くの選択肢を見比べたい」「質の高い求人を紹介して欲しい」と考えている方は、利用するメリットが大きいです。

以下の表は、リハビリ職向け転職エージェント・サイトの求人数を比較したものです。

転職エージェント	理学療法士の求人数
PTOT人材バンク	約17,000件
PT･OT･ST WORKER	約21,000件
マイナビコメディカル	約15,000件
レバウェルリハビリ	非公開

PTOT人材バンクは歴史が長く、豊富な求人数と質の高い求人を保有しています。

まずは、PTOT人材バンクを第一選択肢とし、他の転職エージェントと比較しながら、自分に合った求人を探してみましょう。

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まとめ：理学療法士は転職エージェントを使わないと損！

この記事では、「理学療法士が転職エージェントを活用すべき理由、おすすめの転職エージェント」について紹介しました。

転職エージェントを利用することで、非公開求人の紹介や、面接対策・書類添削など手厚いサポートを受けられるため、あなたの転職成功率は大きく変わります。

「転職はリスクでも、転職活動自体はノーリスク！」

転職エージェントを利用したからといって、必ず転職しなければいけないわけではありません。

ちょっとした疑問・悩みを解決するためにも、まずは転職エージェントに無料登録をして、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

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