理学療法士に転職エージェントは必要!?メリット・デメリットとおすすめ2選を解説｜PTの稼ぎ方改革

転職を考え始めたときに、よく耳にする「転職エージェント」。

簡単にいうと、あなたの転職活動を完全無料でサポートしてくれるプロのパートナーです。

実は転職エージェントを上手に活用できるかどうかで、転職の成功率は大きく変わります。

とはいえ、もちろんデメリットも。

それを知らずに利用すると「思っていたのと違う…」と後悔しかねません。

そこで本記事では、

• 転職サイトとの違い
• 転職エージェントを使うメリット・デメリット
• おすすめの転職エージェント2選

を解説します。

最後まで読めば、転職エージェント選びに成功し、条件アップの転職が叶いますよ。

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏、岐阜県、 静岡県、愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	サポートを手厚く受けたい人 地方転職を目指す人 求人の幅を広げたい人	年収アップの転職を目指す人 都心部で転職を考えている人
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開 求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏 岐阜県、静岡県 愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	地方転職を目指す方 求人探しを始める方	年収アップしたい方 都心部の方
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

結論｜理学療法士は転職エージェントを使うべき理由

結論からお伝えします。

転職エージェントは、転職を考えているなら基本的に「全員が使うべきサービス」です。

理由は単純で、完全無料＆ノーリスクで転職活動が進められるから。

---

逆に転職エージェントを利用しなくていい方は、

• 転職先がすでに決まっていて、自分で応募するだけの方
• 自分のペースで求人を比較・検討したい方

になります。

とはいえ、おすすめの転職エージェントは求人検索機能も備えているため、

「エージェントに相談しつつ、自分でも求人を探したい」という使い方も可能です。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、「求職者」と「企業・病院」の間に入り、最適なマッチングを支援してくれるサービスです。

求職者は、

• キャリア相談
• 求人紹介（非公開求人あり）
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 条件交渉

といったサポートを、無料で受けられます。

転職活動を一人で進める必要がなくなり、スタートからゴールまで、プロのアドバイスを受けながら進められるのが大きな魅力です。

完全無料な理由

転職エージェントの利用は完全無料です。

その理由は、転職エージェントが「成功報酬型のビジネスモデル」で運営されているからです。

以下の流れをご覧ください。

このように、エージェント側は求職者が転職に成功したときだけ報酬を得る仕組みになっており、求職者側には一切費用が発生しません。

この仕組みによって、

• 求職者： 無料で手厚いサポートを受けられる
• 企業・病院： ミスマッチの少ない人材を効率的に採用できる
• 転職エージェント： 成功報酬で利益を得られる

転職サイトとの違いを徹底比較

転職エージェントと似たサービスに「転職サイト」がありますが、両者はサポート内容や使い方が大きく異なります。

主な違いをまとめた比較表をご覧ください。

	転職エージェント	転職サイト
キャリア相談	アドバイザーのサポートあり	なし
求人の探し方	紹介＋自分でも検索可	完全に自分で探す
求人の質	高い 　　 非公開求人・独占求人あり	低い 公開求人のみ
書類対策	履歴書・職務経歴書の添削あり	なし
面接対策	模擬面接・アドバイスあり	なし
条件交渉	アドバイザーが代行してくれる	自分で交渉する必要あり
サポートの自由度	アドバイザー主導	自分のペースで自由に動ける
利用料金	無料	無料
代表的な例	PTOT人材バンク マイナビコメディカル	ジョブメドレー PT-OT-ST.NET

	転職エージェント	転職サイト
キャリア 相談	アドバイザーのサポートあり	なし
求人の探し方	紹介 自分でも検索可	すべて 自分で探す
求人の質	高い/非公開求人・独占求人あり	低い/公開求人のみ
書類対策	履歴書・職務経歴書の添削あり	なし
面接対策	模擬面接・アドバイスあり	なし
条件交渉	アドバイザーが代行してくれる	自分で交渉する必要あり
サポートの自由度	アドバイザー主導	自分のペースで自由に動ける
利用料金	無料	無料
代表例	PTOT人材バンク マイナビコメディカル	ジョブメドレー PT-OT-ST.NET

要点をまとめると…

「今より良い職場に行きたい」と考えるなら、転職エージェントがおすすめです。

なぜなら…

• 給料が高い
• 残業が少ない
• 休みが取りやすい

といった条件の良い求人は、一般には出回らない非公開求人・独占求人であることが多いからです。

さらに、おすすめの転職エージェントは「転職サイトの機能」も備えており、自分で求人検索をすることも可能です。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットを4つ紹介します。

後悔しない転職ができる

転職エージェントに登録すると、まず最初にキャリアアドバイザーとの面談（ヒアリング）が行われます。

このヒアリングでは、以下のような情報を丁寧に聞き取ってくれます。

こうした情報をもとに、「転職の軸（＝譲れない条件）」をアドバイザーと一緒に明確にできます。

もし、軸が曖昧なまま進めると、

• 「思っていたより忙しすぎる…」
• 「人間関係や職場の雰囲気が合わない…」
• 「仕事内容が希望と違った…」

など、ミスマッチの原因になりかねません。

---

エージェントは数多くの転職事例を見ている転職のプロで、

• 自分一人では気づけなかった希望条件
• 本当は重視すべきだった「働き方」や「環境」

などを、第三者の視点から提案してくれるので、自分に合った職場を見極めて応募できるようになります。

内定率が上がる

転職エージェントを使う最大のメリットのひとつが、内定率がグッと上がること。

理由はシンプル。プロのアドバイスが受けられるからです。

具体的には…

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 模擬面接
• 応募先の内部情報の共有

といった、サポートを無料で受けられます。

---

思い返してみると、新卒の就活時には

• 小論文の添削
• 模擬面接の練習
• 志望動機のチェック

など、学校の先生がサポートしてくれた方も多いと思います。

でも社会人になると、それを一人で全部やらないといけないのが転職です。

だからこそ、転職エージェントの存在はとても心強い。

忙しくても転職活動が進められる

「仕事も家事もあって、転職活動する時間なんてない…」

そう思っている方も多いのではないでしょうか？

でも、実はそんな“忙しい人”こそ、転職エージェントの利用はおすすめです。

たとえば、以下のようなことをすべて代行・サポートしてくれます。

確かに、キャリアアドバイザーとLINEやメールでやり取りをする必要はあります。

でも、それを差し引いても、

• 自分で求人を探す時間
• 応募のたびに調整するストレス
• 面接で落ち続ける消耗

を考えれば、トータルで見て圧倒的に効率的です。

“お宝求人”が見つかる

転職エージェントを使うと、一般には出回らない“特別な求人”にアクセスできます。

それが、以下の2つの求人です。

たとえば、マイナビコメディカルでは、以下のように説明されています。

• 求人の約4割が非公開
• 非公開求人は、人気のある病院や施設が多い
• 応募が殺到するのを避けるために“あえて非公開”にしている

転職市場に出ている求人は、実は全体の6割程度しかありません。

つまり、非公開求人4割を知らないままでは、最初から“チャンスの半分”を失っていることになります。

しかも、公開求人の中には

• 応募が集まりにくい
• 離職率が高く、常に人手不足
• 条件がイマイチで敬遠されがち

といった理由で、いつまでも掲載されている“残り物求人”も少なくありません。

単純な話

1. 公開求人だけを見る → 条件の悪い求人に時間を使ってしまう可能性
2. 非公開求人にアクセスできる → 条件の良い“お宝求人”に出会える可能性

どっちが転職成功につながるか、一目瞭然ですよね。

転職エージェントを利用するデメリット

どんなに便利なサービスにも、メリットがあればデメリットもあります。

ここでは、私自身の体験も踏まえて、実際に感じたデメリット3つを正直にお伝えします。

アドバイザーの質にバラツキがある

転職エージェントでよくあるのが、「アドバイザーの対応に不満を感じた」という声です。

実際の評判・口コミでも、

• 条件に合わない求人ばかり紹介される
• 返信が遅い
• 対応が事務的すぎる
• 転職を急かしてくる

など、いまいちな対応をしてくる担当アドバイザーは一定数います。

これらの理由は、成功報酬型のビジネスだから。

つまり、アドバイザー側も「早く決めてほしい」という“営業的な都合”があるんですね。

もし、担当者の対応に違和感を感じた場合は、遠慮せずに担当変更の申請を出しましょう。

基本どの転職エージェントも「お問い合わせフォーム」から担当者は変更できます。

実際、担当を変えるだけで「ベテランのすごく丁寧な方に当たった」という声も多いです。

自分のペースで進めにくい

転職サイトとの比較でもお伝えしたように、

転職エージェントは、アドバイザー主導で転職活動を進めてくれる反面、自分のペースで進めにくいこともあります。

たとえば、

• アドバイザーとのメール・LINEのやりとり
• 土日や夜にしか動けないとスケジュールが合わない
• 人気求人の場合、「○日までに面接日を決めたい」と急かされる

というように、転職活動をじっくり進めたい人とってはプレッシャーになる場合も。

---

これらを解決策として、初回面談の際に以下のように伝えておきましょう。

• 「まだ情報収集の段階です。無理に応募はしなくてOKです」
• 「夜しか連絡が取れません。急ぎ対応はできません」

応募できない求人もある

意外と見落としがちですが、転職エージェントを通しては応募できない求人も存在します。

たとえば、

• 地域密着型の小規模な病院やクリニック
• 公立・公務員病院
• 自社サイトだけで採用を行っている企業

などは、エージェントに求人を依頼せず、自力で採用活動を行っている場合も多いです。

転職エージェントは非常に便利な存在ですが、全ての求人をカバーしているわけではありません。

そのため、気になる施設があれば、

• 公式ホームページを確認する
• Google mapで施設の口コミを見てみる

など、自分でも情報収集するクセをつけることが大切です。

あくまで“転職成功のためのツールの1つ”として、うまく使いこなしていきましょう。

転職エージェントを最大限活用する方法

転職エージェントを最大限活用する方法は以下3つ。

複数のエージェントを併用する

転職エージェントは1社だけでなく、複数併用が基本です。

その理由は、以下4点。

複数登録といっても、すべてを完璧に使いこなす必要はありません。

登録後は、求人内容やアドバイザーとの相性を比較し、相性が良いところをメインで使えばOKです。

もし1社だけで転職活動をしてしまうと、

• 他にもっと良い求人があったのに気づけなかった
• 実は相性の悪いアドバイザーに当たっていた
• 効率の悪いやり方で転職してしまった

と、あとから後悔するパターンも。

「納得いく転職」をするためにも、まずは2〜3社ほど登録して比べてみることをおすすめします。

希望条件に優先順位をつける

転職エージェントをうまく活用するコツは、最初の面談で希望条件を明確に伝えることです。

なぜなら、条件が曖昧なままだと、

• 的外れな求人を紹介される
• 面談が雑談ベースになってしまう
• 「紹介できる求人がありません」と断られるリスクも

ということになりかねません。

ちなみに希望条件は、以下を例に「絶対条件」と「希望条件」に分けておきましょう。

絶対条件	・年収400万以上 ・通勤時間40分以内 ・平均残業20時間以内
希望条件	・ノルマ18単位/日以下 ・年間休日120日以上

絶対条件	・年収400万以上 ・通勤時間40分以内 ・平均残業20時間以内
希望条件	・ノルマ18単位/日以下 ・年間休日120日以上

転職活動では、すべての希望条件が叶うケースはまれです。

だからこそ、最初に「ここだけは絶対に譲れない」という軸を持っておくことで、後悔のない判断ができるようになります。

レスポンスはなるべく早く

アドバイザーは、日々多くの求職者とやり取りをしています。

その中で、「すぐ返信をくれる人＝転職の意欲が高い人」と判断され、

病院・企業から依頼されている“非公開求人”や“新着求人”を優先的に紹介してくれる傾向があります。

レスポンスが遅いと…

• 他の応募者に先を越されてしまう
• 面接日がなかなか決まらない
• 「熱意がない」と誤解される

といった チャンスを逃す原因になってしまうことも。

転職エージェントは“人”がサポートしてくれるサービス。

こちらの対応が丁寧・スムーズだと、アドバイザー側も「この人のために頑張ろう」と思ってくれます。

---

とはいえ、仕事や家庭で忙しい方も多いはず。

そんな時は、すぐに返信できないことを一言伝えておくだけで問題ありません。

• 「現在業務が立て込んでおり、〇日までにご返信いたします」
• 「詳細はのちほど拝見します。ご紹介ありがとうございます」

たったこれだけでも、印象はまったく違います。

【迷ったらココ】理学療法士におすすめの転職エージェント2選

「迷ったらコレを使っとけばOK!」のおすすめ転職エージェントを9社→2社に厳選しました。

自身に合った転職エージェントを選んでみてください。

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏、岐阜県、 静岡県、愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	サポートを手厚く受けたい人 地方転職を目指す人 求人の幅を広げたい人	年収アップの転職を目指す人 都心部で転職を考えている人
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開 求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏 岐阜県、静岡県 愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	地方転職を目指す方 求人探しを始める方	年収アップしたい方 都心部の方
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

PTOT人材バンク

公開求人数	約18,000件
エリア	全国（地方にも強い）
強み	求人数No.1 アドバイザーの対応が良いと評判 地方転職にも強い
弱み	担当者の質にバラつきあり 連絡がしつこいと評判
総合評価
おすすめな人	・地方転職を目指す方 ・求人の幅を広げたい方
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com

公開求人数	約18,000件
エリア	全国（地方にも強い）
強み	求人数No.1 アドバイザーの対応が良いと評判 地方転職にも強い
弱み	担当者の質にバラつきあり 連絡がしつこいと評判
総合評価
おすすめな人	・地方転職を目指す方 ・求人の幅を広げたい方 ・手厚くサポートして欲しい方
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com

PTOT人材バンクは、リハビリ職専門エージェントとして業界最長の実績を持ちます。

特徴・強みは以下の通り。

求人数、実績ともに、リハビリ職専門の転職エージェント界の王者ともいえる存在です。

この特徴から「病院・施設」「転職者」ともに厚い信頼を集めています。

転職エージェント	求人数
PTOT人材バンク	約18,000件
マイナビコメディカル	約17,000件
PTOTSTワーカー	約16,000件
レバウェルリハビリ	約4,000件

転職エージェント	求人数
PTOT人材バンク	約18,000件
マイナビコメディカル	約17,000件
PTOTSTワーカー	約16,000件
レバウェルリハビリ	約4,000件

• 年齢
• 経験年数
• 地域
• 希望職場

を問わず、「まず登録しておくべき」定番の転職エージェントです。

求人の幅が一気に広がるため、転職活動の強い味方になってくれますよ。

>>公式 PTOT人材バンクに登録する（無料）

マイナビコメディカル

公開求人数	約17,000件
エリア	首都圏、関西圏、岐阜県、静岡県、愛知県
強み	求人の質が高い（大手法人も対応） 連絡がしつこくないと好評 大手の人材紹介会社マイナビが運営
弱み	非公開求人の紹介が少ない ベテランには不向き
総合評価
おすすめな人	・連絡が少ない転職エージェントを探している方 ・都市部で転職を目指す方
公式サイト	https://co-medical.mynavi.jp

公開求人数	約17,000件
エリア	首都圏、関西圏、岐阜県、静岡県、愛知県
強み	求人の質が高い（大手法人も対応） 連絡がしつこくないと好評 大手の人材紹介会社マイナビが運営
弱み	非公開求人の紹介が少ない ベテランには不向き
総合評価
おすすめな人	・連絡が少ない転職エージェントを探している方 ・都市部で転職を目指す方
公式サイト	https://co-medical.mynavi.jp

2つめは、大手人材会社マイナビが運営する『マイナビコメディカル』

マイナビコメディカルは、膨大な転職支援データを活用したマッチング力に定評があり、大手法人の病院も対応しています。

そのため、都市部で年収アップ転職を目指す方は絶対使いたいエージェントですよ。

>>公式 マイナビコメディカルに登録する（無料）

訪問看護ステーションへの転職で、年収620万円になった事例紹介

理学療法士として専門職11年、医療事務として6年ほど医療業界の経験を積んできましたが、新たな領域での新天地を求めて、幅広く医療職求人のあるマイナビに登録しました。

紹介先は、今後積極的に拡大を考えている会社で、管理職・幹部候補職を紹介いただけました。アドバイザーの方の後押しもあり、無事に入職時から役職付きのポジションで、年収もアップしました。

マイナビコメディカル 公式サイトより引用

【Q＆A】転職エージェントに関するよくある質問

以下に、転職エージェントに関する「よくある質問」をまとめました。

登録や利用に不安がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

登録したら必ず転職しなきゃいけませんか？

いいえ。登録後に「相談だけ」でも問題ありません。

• 転職エージェントは、相談だけの利用も歓迎しています。
• 今すぐ転職するか決まっていなくても、「どんな求人があるか知りたい」「今の職場と比較したい」といった理由で登録してOKです。

実際、多くの方が情報収集の一環として登録し、タイミングを見て転職活動を始めてるよ。

担当アドバイザーと合わなかったらどうすればいい？

担当変更はいつでも可能です。

• エージェント側に連絡することで担当を変更してもらえます。
• 相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに伝えてOKです。

退会は簡単にできますか？

はい。問い合わせフォームから簡単に退会できます。

• しつこく引き止められることは基本的にありません。
• 「他で内定が決まった」「転職を見送ることにした」など、理由を添えればスムーズに退会できます。

複数のエージェントに登録しても大丈夫？

はい、複数登録はむしろ推奨されます。

• 1社だけでは見つからない求人もあるため、2〜3社の併用がベストです。
• ただし、同じ求人に複数社から応募しないよう注意が必要です。

職場にバレないように転職活動できる？

はい。エージェントには守秘義務があり、情報が外部に漏れることはありません。

• 登録時に「現在の勤務先を紹介先として除外してほしい」と伝えることも可能です。
• 身バレリスクを極力抑えて、安全に転職活動を進められます。

まとめ｜転職エージェントは使わないと損

転職エージェントは転職活動を効率よく、かつ成功率を高めるためのサービスです。

具体的には、

• 転職に関するキャリア相談
• 求人の紹介（非公開・独占求人あり）
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策（模擬面接など）
• 年収や待遇などの条件交渉

などが、無料で受けられます。

もちろん、エージェントとの相性によっては「合わない」と感じるケースもあります。

ですが、それは1社にこだわらず複数のエージェントを使い分けることで解決可能です。

---

転職エージェントの利用は無料で、登録したからといって必ず転職しなければいけないわけではありません。

まずは気軽に1〜2社に登録し、

• 担当アドバイザーとの相性を確かめる
• 求人の傾向をチェックする
• 自分の市場価値を把握する

といった情報収集から始めるだけでも価値があります。

ぜひこの機会に、「おすすめ転職エージェント」の中からあなたにぴったりのエージェントを見つけてください。

自身に合った転職エージェントを選んでみてください。

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏、岐阜県、 静岡県、愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	サポートを手厚く受けたい人 地方転職を目指す人 求人の幅を広げたい人	年収アップの転職を目指す人 都心部で転職を考えている人
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

	PTOT人材バンク	マイナビコメディカル
ロゴ
強み/特徴	求人数No.1 サポート充実	連絡しつこくない 求人の質高い
公開 求人数	約18,000件	約17,000件
エリア	全国 （地方強い）	首都圏、関西圏 岐阜県、静岡県 愛知県
年代	全年代	20〜30代
おすすめな人	地方転職を目指す方 求人探しを始める方	年収アップしたい方 都心部の方
公式サイト	https://www.ptotjinzaibank.com	https://co-medical.mynavi.jp
評判・口コミ	評判をみる	評判をみる

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